岗位外包

企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职员工招聘、员工突发事件处理、员工绩效管理等全流程人力资源业务外包给专业的岗位外包服务商。

社保咨询外包

社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。社保代办是人事代理众多服务项目之一，社保代办作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。

劳务派遣

是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

档案咨询外包

为客户提供从档案寄存、整理到数字化、开发利用以及档案销毁等全流程服务和信息化建设解决方案。提升档案体系合理性、系统性，方便档案工作者查用。为客户提供从档案寄存、整理到数字化、开发利用以及档案销毁等全流程服务和信息化建设解决方案。提升档案体系合理性、系统性，方便档案工作者查用。

培训咨询外包

企业把培训开发的一些核心职能委托给专门的培训机构，由他们负责培训工作的部分事宜或全部事宜。帮助企业降本增效，提升培训管理专业能力。企业把培训开发的一些核心职能委托给专门的培训机构，由他们负责培训工作的部分事宜或全部事宜。帮助企业降本增效，提升培训管理专业能力。

招聘流程外包

是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。招聘流程外包服务属于人力资源外包的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。...